Муниципальное бюджетное учреждение культуры 
«Межпоселенческая центральная районная библиотека» 
Вадинского района 
  
  
ПРИКАЗ  
  
15.12.2021                                                                                                         №30 
  
О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка  
      
   В соответствии со ст.193 Трудового кодекса РФ, 
  
ПРИКАЗЫВАЮ: 
  
1.Внести изменения в п.11.2.5. Правил внутреннего трудового распорядка МБУК «МЦРБ» Вадинского района, утвержденных приказом от 04.03.2020 №8, изложив  в следующей редакции: 
      
     Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. 
     Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. 
     За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. 
     Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. 
   Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. 
  
  
  
  
  Директор МБУК «МЦРБ»  Вадинского района                       Л.В.Хваткова 
  
   |